微信代发工资什么意思代发工资平台合法吗

我通过微信给工人发工资,怎么操作?微信转账还是微信红包

1、最好是微信转账，因为微信红包并不显示金额，而且有上限，但是转账不管多少钱都是显示金额的，而且可以备注工资。微信红包或者转账只是一个资金的使用工具。

2、手机打开微信，点击需要需要转账的人的头像进入聊天；进入聊天页面后，点击【+】号，再点击【转账】进入下一页面；进入新页面后，输入转账金额后，点击【转账】进入下一页面；跳出弹窗后，点击【确认支付】；验证自己的指纹或者输入支付密码就可以成功转账了。

3 、* 比较正式，发工资是需要交税的，如果用微信说不定就偷税漏税了呀，这些因素都是需要考虑的。

合法。微信代发工资合法。根据劳动合同法以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、* 、微信等都可以，不违反法律的规定就行。

用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

最好是微信转账，因为微信红包并不显示金额，而且有上限，但是转账不管多少钱都是显示金额的，而且可以备注工资。微信红包或者转账只是一个资金的使用工具。

1、没有哪家银行或者* 的机构可以支持微信的流水的，就算有盖公章，银行也是不认可的。银行* 认可的流水主要包括了支付工资的流水和银行存款的流水等。目前还没有银行或者放贷机构可以支持微信流水来* 。而且微信流水如果没有微信公司盖章公正，即使打印出来，也只是无效流水。

2 、银行都不承认为微信流水的。2024 年还没有银行或者放贷机构可以支持微信流水来* 。而且微信流水如果没有微信公司盖章公正，即使打印出来，也只是无效流水。只承认银行流水即代发工资或存款流水。并且需要盖章。

3、没有银行可以用微信流水。目前还没有银行或者放贷机构可以支持微信流水来* 。而且微信流水如果没有微信公司盖章公正，即使打印出来，也只是无效流水。同时，银行不认可，银行* 认可的流水主要有代发工资流水和银行存款流水这两种方式。

4、没有哪家银行或者* 的机构可以支持微信的流水的，就算有盖公章，银行也是不认可的。银行* 认可的流水主要包括了支付工资的流水和银行存款的流水等等。以上就是哪些银行承认微信流水相关内容。银行流水决定因素 1 、工作单位和固定收入非常重要；2 、银行在审批抵押* 时，会重点考虑* 人所从事的行业。

1、建设银行代发工资，在当天晚上21点前提交代发工资的申请，一般5个小时内会到账。而在晚上21点后提交代发业务，那么会在次日早上7点30以后到账。如果是跨行代发工资，那么具体到账时间以收款银行清算时间为准。也就是说，建行代发工资快的当天到账，慢的是次日到账。

2 、点。银行发工资最晚在提交工资清单当天的24点之前到账，一般最晚不会超过3小时。银行代发工资一般最晚12点到账，银行发工资具体到账时间与企业发放工资的渠道，以及提交工资清单的时间有关。

3、：00-20：30提交清单最迟21：30到账。20：30-次日6：00提交清单最迟次日7点到账。大型公司员工比较多，每月发工资时，假如由会计派发工资，往往会花费大量人力，而目还无法做到迅速派发，因而许多企业会和银行合作，由银行代发工资。银行代发工资一般有两种方式，一种是通过网上银行一键代发。

因为公司自己发薪占用时间长，而且个税申报流程复杂，将工资交给人力资源公司代发，可以准确高效完成薪酬工作，还能避免错发、漏发、延迟的情况。代发工资后代缴机构会开具正规的增值税发票，可以作为企业费用申报，可以减少企业所得税。

使用微信、支付宝等渠道发工资，有什么好处吗？当然，高工资可以避税。高薪技术行业的员工，有80%是需要缴纳个人所得税的。员工也对于成百上千的个税苦恼，正好公司不走银行代发的渠道，两全其美。剩下的保洁、文职、或者前台之类的可能没到达交税标准。

视具体情况而定。要看发工资的支付宝账户是否以用人单位名义开立的，以及该工资是否显示在用人单位报送税务机关的账册中，是否因此少缴了税款。根据查询百度律临网显示，工资发支付宝是避税，视具体情况而定。

总之，公司使用私账（支付宝）发工资，不能判定公司就是避税。

个税里的工资是总额，不是你到手的金额。税前工资扣掉社保，在扣掉个人所得税，才是拿到手的。工资通过微信和支付宝转账不合规，可能会有不交个人所得税的问题。如果以后办理银行业务，签证什么的，你拿不出工资流水单。工资应该通过银行发放。

公司以* 的形式支付工资真是非常合法的，目前来说是不建议以现金的形式发放工资的，都是以工资卡的形式发放工资。

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